232018Lug
Lesioni cerebrali e lavoro: le aziende di fronte alle assunzioni obbligatorie, perché non utilizzano l’Articolo 14?

Lesioni cerebrali e lavoro: le aziende di fronte alle assunzioni obbligatorie, perché non utilizzano l’Articolo 14?

Lesioni cerebrali e lavoro: le aziende di fronte alle assunzioni obbligatorie, perché non utilizzano l’Articolo 14? E’ un’occasione unica per assolvere all’obbligo e occupare persone disabili.

Ebbene si, abbiamo qualche possibilità in più sui temi delle Assunzioni obbligatorie e dell’occupazione delle persone disabili, utilizzando l’articolo 14 del decreto legge 273 del 2003.
E’ nato come risposta interessante e possibile, per le aziende che si trovano in difficoltà nell’ottemperare alla legge 68 sulle assunzioni obbligatorie. Funziona anche per garantire lavoro a persone in situazione di svantaggio.

Si affida una Commessa ad una Cooperativa di tipo B, che assume del personale svantaggiato, si fa una Convezione con la Provincia e, per 1 anno, si ritengono ottemperati gli obblighi previsti dalla Legge. Un’occasione interessante per l’Azienda e importante per la persona inserita in Cooperativa.

Per il ricollocamento al lavoro di persone che hanno dovuto chiudere il proprio precedente impiego lavorativo a causa di un incidente o di una malattia, con invalidità accerta o in attesa del riconoscimento, è un’interessante possibilità.

Per attivare una Convenzione Articolo 14 dl 273/03 con Progettazione, si procede nel seguente modo:

  • Si identificano con l’azienda attività utili che possono essere esternalizzate;
  • L’azienda assegna a Progettazione una o più commesse di lavoro della durata minima di 12 mesi in Convenzione con la Provincia;
  • Progettazione svolge per conto dell’azienda il lavoro concordato assumendo presso di sé una o più persone con disabilità, iscritti nelle Liste del Collocamento Mirato, con un contratto di lavoro dipendente;
  • I lavoratori (o il lavoratore) con disabilità assunti da Progettazione vengono computati nella quota d’obbligo dell’azienda per tutta la durata della Convenzione.

Sono azioni che presuppongono disponibilità, pazienza e fiducia reciproca. Ma funzionano e vale la pena di sperimentarle.

Per informazioni: Progettazione Coop B

Dott.ssa Eleonora Beschi

tel +393393217521

e.beschi@cooperativaprogettazione.it

Per informazioni:
http://www.traumacranico.net/assunzioni-obbligatorie/
http://www.cooperativaprogettazione.it/ambiti-di-intervento/tutoraggi-in-azienda/




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