162015Mar
Strumenti per la valutazione delle abilità lavorative nelle GCA: un esempio concreto.

Strumenti per la valutazione delle abilità lavorative nelle GCA: un esempio concreto.

Nei percorsi di inserimento lavorativo di persone con cerebrolesione acquisite risulta fondamentale una valutazione accurata delle competenze e delle abilità lavorative nelle GCA.
Valutazione da fare più volte nel percorso riabilitativo, soprattutto nelle fasi di osservazione delle competenze, di consolidamento, durante i lavoratori occupazionali e di attività preparatorie per Stage Aziendali e Tirocini.

I laboratori delle cooperativa Progettazione, specifici e specialistici per lo sviluppo delle abilità lavorative nelle GCA, nelle attività formative pre-reinserimento lavorativo, utilizzano una scheda di valutazione, ormai consolidata nel tempo, che consente una analisi delle competenze acquisite, con  una attenzione particolare alle abilità residue relative alla professionalità pre trauma.

La valutazione delle abilità lavorative nelle GCA rileva:

COMPORTAMENTO SOCIALE:

Comportamento nel gruppo: accettazione del ruolo e adeguatezza del comportamento nel lavoro di gruppo

  • accetta responsabilità di leadership e collabora con atteggiamento positivo
  • partecipa attivamente nelle attività di gruppo ed è membro accettato nel gruppo
  • è riconosciuto dal gruppo come membro senza coinvolgersi attivamente
  • si isola o ha difficoltà ad adeguarsi alle regole del gruppo
  • è rifiutato dal gruppo o incapace ad adeguarvisi; oppure è isolato o intensamente fastidioso; tenta di influenzare negativamente il gruppo.

Comunicazione pragmatica, che:

  • introduce argomenti e li mantiene, dà feedback appropriati a chi parla, fa interruzioni appropriate, mantiene un buon flusso comunicativo, è capace di modificare il messaggio per facilitare la comprensione, utilizza la mimica in modo adeguato
  • discreto in tutte/quasi tutte le aree sopradescritte
  • mediocre: una delle aree sopra descritte è deficitaria
  • due o più delle aree descritte sono deficitarie
  • cambia all’improvviso gli argomenti, interrompe sempre gli altri, non dà nessun feedback a chi parla; ha una mimica limitata, è incapace di modificare il messaggio quando necessario

ma anche temi riguardanti:

CONCENTRAZIONE, APPRENDIMENTO, PENSIERO

COMPORTAMENTO SUL LAVORO

QUALITA’ DEL PRODOTTO REALIZZATO

RESISTENZA AGLI STRESS

ABILITA’ MOTORIE

Alleghiamo per conoscenza la Scheda abilità lavorative nelle GCA, utilizzata:

Val Abilità lav GCA

Per maggiori informazioni consultare il seguente sito internet:
http://www.traumacranico.net/riabilitazione-2/riabilitazione-post-lesione-cerebrale-bergamo/reinserimenti-lavorativi/

 Per informazioni sulla Scheda è possibile contattare: info@cooperativaprogettazione.it

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